放飞梦想，收获希望——2014届高校毕业生入职培训专题报道

盛夏流火，但充满热情的岂止天气，集团公司三十五名新员工以火一般的热情参加了集团公司入职培训。他们来自不同的地方、不同的高校，学习不同的专业。如今，刚告别校园的他们正逐步实现从学生到职业人的角色转换，实现从优秀到卓越的飞跃。

高度重视，精心组织。为做好本次入职培训，让新员工充分了解和融入公司文化、提升团队协作能力、增强个人素质、实现从学生到职业人的转变，人力资源部进行了周密的策划和安排。本次集中培训共八天，培训课程涉及了公司基本情况、组织架构、公司文化、规章制度、安全教育、产品知识等。由集团领导和相关部门经理担任讲师，深入浅出的讲授为新员工融入企业环境注入了动力和信心，为即将开始的“新”生活奠定了基础。培训结束后，人力资源部对新员工进行了基础考核，新员工通过集中培训不但对公司有了全面的认识，更对企业前景和个人职业发展充满信心。

重点学习，专业护航。集团公司副总工程师刘庆海全面介绍了集团公司产品、技术和未来发展方向，集团公司机关各部室领导分别从战略规划、行政管理、人力资源、财务管理、销售管理、技术研发、质量管理、生产安全等方面介绍了相关管理制度和基本情况，使新员工对集团公司的产业、产品、研发、管理模式都有了进一步的了解，增强了新员工对企业的认同感和归属感。从胜利油田高培中心党校引进“角色认知与角色转变”和“成功者的信念”等专题课程，从心理上对新员工进行引导，帮助新员工快速完成从学生到职业人的角色转变。

新老互动，分享经验。“授人以鱼，不如授人以渔”。人力资源部邀请往届优秀见习高校毕业生与新员工座谈交流。他们结合各自岗位实际，总结了入职以来的工作经验和成长历程，分享了他们对一年见习工作的理解，以及如何更好更快地提高自己工作能力。而后，他们与各位新员工自由交流，耐心解答新员工们提出的各种问题。分享自己工作生活的得失，提醒新员工应该注意的事情，此次交流受到了新员工的热情欢迎和好评。

立足岗位，传道授业。集团公司执行总经理张国昌为新员工介绍了集团公司发展历程、产品与技术，以及新员工如何快速融入企业、准确定位、确立目标、自我发展等相关内容，使新员工进一步了解集团整体发展概况，他建议新员工在今后的工作中注意细节，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，努力实现人生价值。集团公司副总经理马千里以2006年泰国行所作《赠泰国友人》诗作为切入点，对集团公司燃气发电产品、产业情况作了简要介绍，并在员工个人成长、个人发展、兴趣爱好等方面与新员工进行了交流和指导。

磨练意志，凝练团队。新员工进行了为期2天的户外拓展培训。从个人挑战项目“高空断桥”“攀岩”到团队合作项目“信任背摔”、“孤岛求生”、“穿越电网”、“急速60秒”、“毕业墙”等，无不饱含着大家的激情与汗水，不仅锻炼了个人的意志，而且加深了彼此之间的友谊，使大家深刻认识到团队协作的必要性和重要性，为此次新员工培训画上了圆满的句号。

扬帆起航戮力前行。聆听时间箭步如飞的脚步声，倾听未来嘹亮的呼唤声，放飞梦想，打开心灵的窗户，放舟智慧的海洋，收获希望，感受硕果累累的喜悦。集团公司为广大员工提供了施展才华的广阔舞台，相信新员工通过自己的辛勤劳动和智慧，将在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。